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职位描述
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Major Responsibilities/Duties 工作职责：
ESSENTIAL DUTIES and RESPONSIBILITIES include the following (other duties may be assigned):基本信息和职责包括以下内容（其他职责可被分配）
1、根据公司发展战略及规划，制定企业中长期人力资源规划，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、负责招聘、入职、离职、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、劳动风险规避、劳动矛盾纠纷的预防、协调与解决，帮助建立员工关系，协调员工与管理层关系，组织员工活动；
4、负责与集团各部门对接，根据业务板块的需求，做好上下沟通与协调，保证集团人力资源相关政策以及薪酬体系搭建的落地实施；
5、根据公司业务发展需要，负责公司经营管理及重大问题决策；
6、上级运营总监的工作行程安排。
7、上级安排的其他事宜。
Key Requirements 主要要求
1、本科以上学历
2、3年以上外企或上市公司同等岗位经验，
3、对人力资源五大模块有实践经验积累，熟悉国家、地区以及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、思路清晰，具备较强的问题分析、解决能力
5、具备良好的职业素养与沟通能力
6、Language skills语言: 熟练的英语听说读写能力
7、Office skills 软件技能: 熟练操作办公软件。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：佛山顺德区佛山阿尔科工业设备制造有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司
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专业服务
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500-999人
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中外合资（合资·合作）
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深圳龙岗区坂田
