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双休 入职缴纳五险一金 年终14-16薪 岗位职责： 1.大位置发现： 按照分公司规划步骤，持续对湖北省内已知的潜在开店位置做梳理，对空白区域实地走访，补充发现可开店的大位置，根据年度发展目标，提出大位置开发优先次序的建议； 2.小位置预估： 有效采集已有店或新选址的小位置特征信息并用于分析，对发现的可开店大位置内不同区域小位置做出等级评估或提供评估参考信息，掌握寻找对标门店及预估新选址销量的方法，并能提出迭代意见； 3.已有店复盘： 与总部联动，将已有店分析应用于新选址小位置预估模型，以及老店移位分析； 4.应用与迭代： 有效沟通分公司拓展部，资产管理部，协助上级确保大小位置选址要求落实到日常工作，常态与总部对位置数据，标准定义等做到实时反馈，定期交流，完成总部要求的阶段性选址专项工作。 任职要求： 1．大专及以上学历，专业不限，1-3年工作经验； 2．熟练使用excel，对数据敏感，有信息收集和统计的能力； 3．较强的学习力，思考力和执行能力； 4．吃苦耐劳，能接受频繁的省内出差。 薪酬福利：双休，入职缴纳五险一金，各种培训机会，不定期的团建活动