北京
应届毕业生
大专
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职位描述
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岗位职责：
1.负责省分公司区域内门店人员招聘统筹，根据各门店经营及业务状况，分解区域招聘计划节奏，确保人员到位；
2.负责建立省分公司人才库，实施常态化人员储备，提升各层级管理者的面试习惯与能力，掌握区域内行业及竞对人力资源情况；3.负责门店绩效及兑现激励管理，根据总部及省分公司经营业务管理要求，监督落实各岗位绩效考核兑现管理规范化；
4.负责省分公司组织效能及团队能力提升，通过组织问题扫描与诊断，实施提升人员效能的举措，优化团队人员结构，提升管理有效性；
5.负责省分公司人才管理和人员培训，承接总部各类人员培养和人才发展项目，建设省分公司人才梯队；
6.负责省分公司人员管理和人员分析管理，维护区域人事数字化系统数据，形成并反馈具有区域视角洞察的人力资源分析报告；7.负责省分公司劳资关系维护，带领门店人事处理区域内员工劳动纠纷妥善处理解决；
8.负责省分公司区域内行政管理及信息化管理，承接总部行政及信息化管理要求在区域内落地。
9.根据子公司要求，加强省分公司员工团队价值观及文化建设。
任职要求:
1.5年以上同等岗位经验，汽车经销商经验优先；
2.熟悉人力资源管理专业知识技能，具备数据分析及数据管理能力；
3.优秀的责任意识和执行力，敏捷执行总部各项人事行政工作；
4.具备良好的跨城市团队管理能力，接受区域内灵活出差办公；
5.较强的沟通协调能力、逻辑思考能力。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：北京朝阳区北京-朝阳区来广营北京中林达汽车销售服务有限责任公司北京朝阳区来广营西路18号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
