应届毕业生
大专
2025-04-10 16:20:51
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职位描述
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岗位职责：
1.负责省分公司区域内门店人员招聘统筹，根据各门店经营及业务状况，分解区域招聘计划节奏，确保人员到位；
2.负责建立省分公司人才库，实施常态化人员储备，提升各层级管理者的面试习惯与能力，掌握区域内行业及竞对人力资源情况；3.负责门店绩效及兑现激励管理，根据总部及省分公司经营业务管理要求，监督落实各岗位绩效考核兑现管理规范化；
4.负责省分公司组织效能及团队能力提升，通过组织问题扫描与诊断，实施提升人员效能的举措，优化团队人员结构，提升管理有效性；
5.负责省分公司人才管理和人员培训，承接总部各类人员培养和人才发展项目，建设省分公司人才梯队
6.负责省分公司人员管理和人员分析管理，维护区域人事数字化系统数据，形成并反馈具有区域视角洞察的人力资源分析报告；7.负责省分公司劳资关系维护，带领门店人事处理区域内员工劳动纠纷妥善处理解决；
8.负责省分公司区域内行政管理及信息化管理，承接总部行政及信息化管理要求在区域内落地。
9.根据子公司要求，加强省分公司员工团队价值观及文化建设。
任职要求:
1.5年以上同等岗位经验，汽车经销商经验优先；
2.熟悉人力资源管理专业知识技能，具备数据分析及数据管理能力；
3.优秀的责任意识和执行力，敏捷执行总部各项人事行政工作；
4.具备良好的跨城市团队管理能力，接受区域内灵活出差办公；
5.较强的沟通协调能力、逻辑思考能力。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：天津宝坻区天津-东丽区上汽大通厂家直营店
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
上汽大通汽车有限公司
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汽车·摩托车
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200-499人
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股份制企业
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杨浦区军工路2500号（近港水路）
