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岗位职责： 1.制订、修订公司招商管理制度、流程及招商运营政策，制定、实施年度招商及运营策划等活动方案。 2.制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；制定、分解招商经营指标，并监督检查完成情况，确保年度招商目标的达成。 3.负责商场整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。 4.组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略，参与商业业态定位及招商价格的制定。 5.组织招商运营资料及客户资料的管理、建档，拟定招商租赁文件及合同，进行招商现场管理、商户谈判洽谈、协议签订、督促回款工作，制定并实施签约商家/品牌的进场、筹备、开业方案。 6.收集、获取商家/品牌资源，建立商家/品牌档案，分析并确定目标商家/品牌，研究并提出经营模式，形成各业种和业态主力、辅助和补充商家/品牌的组合方案。 7.负责新品牌的开发、引进及品牌的优化工作，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。 任职资格要求： 1.五年以上专业卖场/购物中心/百货商场招商营运管理经验。 2.有独到的商业理念和经营思维，熟悉各类商业模式及商业招商运营管理的要素和内容。 3.较强的现场营运督导和业务管理能力。 4.具备敏锐的市场洞察力和判断力，良好的营销理念和创新能力。 5.优秀的商务谈判、沟通协调、团队协作和团队管理能力。 6. 处事果断、严谨，有良好的个人修养和较强的自我约束能力。