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工作内容：
负责公司团队的战略规划、建立和运营，确保团队的有效执行和目标的实现。带领团队完成公司的战略和目标，提高企业的绩效和生产力。
主要职责：
- 制定并实施团队管理策略，确保团队高效运作；
- 建立和维护与员工、领导层和合作伙伴的关系，促进合作；
- 规划、指导和监督团队成员的工作，确保达到预期目标；
- 发现并解决日常工作中团队成员的问题，提供支持；
- 制定并实现团队目标与战略，提高绩效和生产力；
- 确保团队发展，提高团队能力和士气；
- 与领导和伙伴进行沟通，汇报团队进展和问题；
- 指导下属经理，传授和分享管理经验。
职位要求：
- 不限工作经验，3-5年团队管理经验；
- 有成功管理团队的经验，具备改善团队工作、推动团队达成目标的能力；
- 具备良好的沟通技巧，擅长倾听、表达、协调；
- 具备数据分析和决策能力，能够判断和解决日常问题；
- 具有积极的工作态度，具备灵活的思维，适应性强；
- 热爱团队管理的工作，对数字敏感。