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岗位职责：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，传达公司安排的各项任务工作。
2、负责制订和修订仓储管理制度，规范作业流程，并确保其有效实施。
3、制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查。
4、负责公司产品的收货、入库、配货、出货等相关管理工作。
5、制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制。
6、对仓库人员进行工作指导、工作知识培训，定期对仓库人员进行考核工作。
7、对仓库工作区域进行现场、监督管理，落实6S管理的执行状况。
8、定期组织盘点，确保库存数据与账目的正确性，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。
9、参与制定公司质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。
10、制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患。
11、负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。
12、做好仓储部团队建设，协助公司做好员工的选拔、配备、培训和考核工作。
13、负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。
14、完成上级领导交办的其他工作。


任职要求：
1、专科及以上学历，年龄40以内。
2、3年以上电子物料仓库管理经验，熟悉仓储物流业务操作流程；
3、熟悉使用仓储物流系统及办公软件；
4、较强的数据分析及沟通表达能力，并具有一定的危机处理能力；
5、有良好的责任感，能承受较大的工作压力；