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岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定中高端关键人才猎取方案，快速有效完成招聘任务；
2、负责中高端人才的定向猎聘寻访、面试及薪酬谈判等招聘过程；
3、负责维护和开发招聘渠道，负责与猎头公司对接；
4、负责制定行业人才地图/人才库，研究行业发展动向，收集行业人才信息，积累人才资源库。

岗位要求：
1、人力资源、心理学、教育学或管理相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上招聘或猎头工作经验，能独立进行招聘甄选、面试、背景调查、录用及入职跟进工作；
3、具备定向猎聘能力，对家电、新能源等制造行业及人才信息敏感；
4、精通人才招聘（渠道开发、人岗匹配、测评识别等），有技术密集型企业工作经验优先；
5、工作积极主动，具有敬业精神及团队合作意识。

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