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职责描述： 职位描述 1、团队销售目标设立与达成：根据销售策略和团队目标，制定所负责门店工作计划和目标分配，支持并确保团队完成用户发展任务，推动潜在用户转化，完成门店目标； 2、用户关系管理：维护门店所在区域用户社群，不断增强现有用户品牌忠诚度； 处理用户反馈与投诉，提升用户满意度； 3、市场/用户开拓：与市场部门合作，开展营销活动，挖掘潜在用户；不断创新，提升品牌影响力；支持公司新店的开设； 4、团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作；开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力； 5、团队辅导：掌握公司及产品的最新知识，提供个性化的演示和讲解服务，珍视用户提出的每一个问题并找到答案; 任职要求： 1、3-5年零高端汽车品牌、零售、互联网行业销售、大客户销售经验，有销售团队管理经验，能够出色达成团队销售目标； 2、有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作； 5、能够在复杂多变的环境中，根据门店及公司发展的需求，制定有效的计划并通过协作达成目标。