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职位描述：

1. 制定个险渠道年度主管培训计划及预算；主管职级的各项制式培训、非制式培训的操作实施和效果评估；定期进行主管培训需求调研；定期盘点分析相关数据并建立主管培训督导体系

2. 负责个险兼职讲师队伍的建立、考核及晋升管理；组织实施授权讲师TTT培训，为渠道培养种子讲师；定期组织兼讲沙龙活动；组织精英讲师分享，进行案例萃取并形成课件；配合分公司的各种讲师活动支持

3. 研发/更新各层级主管非制式化课程，包括教材及教辅工具

4. 建立主管培训指标追踪及评估机制；负责督导主管日常KPI数据追踪及评估；负责督导主管培训各项指标落实；设定常态化指标追踪节奏，并按照既定节奏进行追踪督导及支持

5. 核实主管培训信息的系统录入；定期汇总培训数据、制作培训指标分析报表、培训档案及训后总结归档整理

6. 营销支持工作：配合早会、夕会等活动进行培训、组织、训练等工作

任职要求：

1. 本科及以上学历

2. 三年以上相关工作经历

3. 有专职培训经验，熟悉相关培训课程和流程

4. 责任心强、善于沟通、虚心好学，善于团队协作

5. 学习力强、有发展意愿和清晰的个人规划

职位福利：年底双薪、补充公积金、年终奖金、定期体检、员工旅游、补充商业保险、交餐补贴