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岗位职责：
1、根据各校区人员需求，发布岗位招聘信息，确保招聘计划有效落地和执行；
2、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；
3、跟进人员面试结果，确定录用人员，建立人才信息库；
4、统计分析招聘数据，总结招聘过程中存在的问题，并能提出合理化的建议；
5、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才；
6、协助其他人事工作；
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，1年以上教培行业招聘经验，做过在线教育招聘优先考虑；
2、愿意在人力资源方向长期发展；
3、有亲和力，较强的沟通和抗压能力，执行力强；
4、做事认真负责，注重结果为导向；
5、认同公司企业文化，拥抱变化；
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1、薪资：我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬，相关细节会在录用通知环节给予详细说明。
2、奖金：我们会根据员工的年度绩效，提供不同档次的年终奖金，优秀员工奖金更丰厚。
3、激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流的机会。

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