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岗位工作职责： 1.协助销售执行力高级经理规划适合水井坊业务需求的销售团队执行力标准，并落实推广到各个区域； 2.协助重点项目相关的销售执行力提升机会的深度挖掘、跟进方案设计、落地实施推进、总结与改善； 3.培训需求的挖掘，与培训部对接推动培训，共同提升销售团队执行力 4.销售执行力相关的数字化需求挖掘（SIP系统、OA系统、ECpro系统、PBI、Ariba等），对接市场部完成功能开发，推广应用，提升执行力项目实施效率 5.执行力小组内的其它事项参与，同步跟进部分大区的进展 6.领导交办的工作安排 任职要求： 1.大学本科学历及以上； 2.5年以上快速消费品行业在一线销售岗位和销售运作或业务拓展岗位的相关工作经历，其中不低于3年的复杂销售规划和管理经验（多渠道、多市场、多品类），有可证明的优异业绩表现者优先； 3.优秀的跨部门沟通、项目组织和执行能力； 4.对数据敏感，能熟练使用Excel和PPT； 5.积极乐观，热爱工作，学习能力强，拥抱改变，抗压能力强，能适应出差。