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职位描述
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1. 负责组织发展规划的拟定和实施,协助优化组织流程、构架,推动组织发展战略目标的实现。
2. 根据组织业务发展规划,定期对组织结构、流程进行评估和调整,提升组织效率。
3. 制定年度组织发展计划,开展组织诊断,识别组织发展需求。
4. 负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，开展人才测评工作,对关键岗位人员进行测评,确定人才发展规划。制定员工培训发展计划,提升员工积极性和能力。
5. 开展人才盘点工作,分析组织人才储备情况。
6. 制定员工培训发展计划,针对发展需求进行人才激励和培养,提升员工积极性和能力。
2. 根据组织业务发展规划,定期对组织结构、流程进行评估和调整,提升组织效率。
3. 制定年度组织发展计划,开展组织诊断,识别组织发展需求。
4. 负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，开展人才测评工作,对关键岗位人员进行测评,确定人才发展规划。制定员工培训发展计划,提升员工积极性和能力。
5. 开展人才盘点工作,分析组织人才储备情况。
6. 制定员工培训发展计划,针对发展需求进行人才激励和培养,提升员工积极性和能力。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：沈阳浑南区国贸中心A栋10楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
厦门信达股份有限公司
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电子技术·半导体·集成电路
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1000人以上
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股份制企业
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湖里兴隆路27号
