应届毕业生
本科
2025-06-16 04:14:54
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.负责梳理公司现有员工关系风险问题，提供操作建议和解决方案，并能实施落地；
2.完善/优化现有员工关系管理体系，起草并修订健全员工关系管理相关规章制度；
3.负责员工关系问题的处理，包含纠纷、争议、诉讼等；
4.负责员工体验感提升计划、组织及实施工作，提升团队氛围；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业毕业；
2.有5年以上员工关系工作经验，成功处理过各类型的员工关系问题；
3.熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》及重庆市当地相关法律法规；
4.优秀的沟通谈判能力，良好的应变能力及数据分析能力，思路清晰，逻辑性强，有一定自驱力并能承担较强工作压力；
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：重庆渝北区重庆重庆市渝北区勤业路9号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
重庆润泽医药有限公司
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医疗设备·器械
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200-499人
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公司性质未知
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重庆市渝北区勤业路9号
