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岗位职责：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、及时收集和了解各部门的工作状态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策；
3、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议记录的起草、发布。并检查督促会议决议的贯彻实施；
4、负责公司的日常经营管理工作，在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜；
5、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的积极性，实现生产、经营效果与人的协调发展；
6、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象
7、负责跟进落实总经理安排的重点工作的执行情况。
任职要求：
1、本科及以上学历，有一定的财务基础
2、能熟练操作办公软件
3、具备出色的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
4、具备先进的管理理念、战略理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式。
5、具有敏锐的思维、良好的语言表达能力，能协调和领导重大交易谈判能力
6、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力
7、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，有较强的公关能力