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一、岗位职责：

1、跟进公司的老客户，维护客户关系，收集客户信息并建立客户档案，以便寻找潜在的客户需求；

2、参加公司的保险和理财知识培训、以及需求导向销售逻辑，为老客户进行家庭保单梳理，设置保单一览表，为客户配置家庭保障规划和家庭资产规划；

3、为客户提供保险咨询和设计个性化的保险保障方案；

4、为老客户提供售后服务和二次售后保障规划

二、任职要求：

1、24-50周岁，口齿清晰，语言富有感染力；

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

3、近两年年收入在15万元以上；

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力；

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

三、福利待遇：

1、公司提供优质老客户资源；

2、首年提供NBS培养体系，助你成为行业精英，同时提供8－30万成长基金支持。

3、量身定制“3年发展商业计划书”，三年成为行业顶尖精英

4、五年持续成为MDRT/跻身行业顶流，额外奖励100万

5、成长津贴8000 服务津贴 季度奖金 年度奖金 长青奖 续期管理 室基础管理奖（具体面谈为准）

成长津贴：【创业基金:8万/年--30万/年，分12个月发放，季度奖30%--80%，年终奖：10%--30%】

6、公司提供完善的培训支持；

7、完善的晋升体系；

8、提供优厚的福利保障；

9、专业认证：国家注册理财规划师（CHFP），美国注册财务策划师（RFP）；

其他相关福利待遇及各项荣誉奖励

【行业介绍】

（一）保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。

1、每年以40%的速度在全球递增的行业。

2、世界500强中，保险企业占53个席位。

3、改革开放以来，保险将是下一个快速发展的行业。

（二）从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。

（三）保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。

1、工作时间由自己安排，不受他人约束。

2、可以根据自己的状态调整工作强度。

（四）保险越做越轻松。

技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而保险是和人打交道，经验永远不过时。只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。

（五）政策透明，晋升有道

在普通行业要想得到提拔，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在保险业，晋升制度完全处在阳光下，能力是决定你晋升的标准。随着中国保险业的迅猛发展，现在加入保险行业发展前景不可限量。

（六）系统专业培训，快速成长

进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，保险业是一个培养人才的行业。