应届毕业生
本科
2025-04-07 12:18:29
725人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具备人力资源管理和工商管理知识，熟悉国家及当地劳动人事政策及法规；
2、十年以上人力资源工作经验，三年以上人力资源高级管理经验，有高新企业或创业团队管理经验；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、工作认真细致，有条理性、逻辑性强、良好的职业素养及职业操守，具有严格的保密意识、纪律观念；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区杭州-滨江区春风大楼A座316室
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
深圳市罗伯医疗科技有限公司
-
医疗设备·器械
-
51-99人
-
公司性质未知
-
中山园路1001号tcl国际e城g2栋10层1001-1002号
