应届毕业生
学历不限
2025-06-05 04:59:44
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职位描述
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工作职责：
1、协助部门经理建立云南省办绩效管理体系；
2、协助部门经理制定绩效考核方案，并监督实施；
3、协助部门经理制定省办特殊激励方案，并监督实施；
4、负责审核、分析大区业务人员绩效指标设置的合理性；
5、负责云南人力成本及薪酬分析等相关工作；
6、负责云南省办业务人员时间行为管理；
7、领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1、需具备1年及以上工作经验，至少半年相关岗位经验；
2、人力资源、工商管理等相关专业毕业；
3、良好的口头表达能力，理解能力、抗压力强、积极上进；
4、具有熟练的计算机操作能力，熟练应用办公软件。
1、协助部门经理建立云南省办绩效管理体系；
2、协助部门经理制定绩效考核方案，并监督实施；
3、协助部门经理制定省办特殊激励方案，并监督实施；
4、负责审核、分析大区业务人员绩效指标设置的合理性；
5、负责云南人力成本及薪酬分析等相关工作；
6、负责云南省办业务人员时间行为管理；
7、领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1、需具备1年及以上工作经验，至少半年相关岗位经验；
2、人力资源、工商管理等相关专业毕业；
3、良好的口头表达能力，理解能力、抗压力强、积极上进；
4、具有熟练的计算机操作能力，熟练应用办公软件。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：昆明西山区西山区俊秀园19-8
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
青啤HR
青岛啤酒股份有限公司
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快速消费品
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1000人以上
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股份制企业
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市北区登州路56号
