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岗位职责： 1、统筹公司应收账款、诉讼案件的催收工作，处理公司标的额较大、复杂的诉讼纠纷，协调业务定期寄发催款函。 2、对存在管理风险的案件复盘后形成整改意见、管理意见反哺给相关部门，形成风控闭环、良性循环。建立外部法律文件的跟踪处理制度，完善整改闭环思路与初步推进模式 3、推动跟踪外部函件的处理进度；归纳责任主体并提出整改建议，必要时可出具正式的法务建议书，后期及时跟踪，保证整改环节的闭环。 4、协助监察案件调查，对涉嫌违法犯罪案件进行核查并搜集证据移交司法机关，协助司法机关处理案件。 5、提供各类法律咨询，定期开展关于管理过程中相关法律问题的培训，全面理解新业务的开展模式，拟定相关法律文件支持。 任职要求： 1、精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律，有律师工作经验优先。 2、具有较强的逻辑思维能力和谈判诉讼能力，且具有较强的监控能力和洞察力，沟通能力等。 3、为人正直，诚实守信，良好的沟通与协调能力。