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岗位说明：
按照公司的储备主管培养体系（由专人负责带训、考核、跟踪成长），从基层做起，至少要达到门店主管岗位（从入职至主管岗位约6个月左右时间）。其中优秀主管可晋升店长、区域经理等等更高岗位。
发展途径：导购学习期→储备主管学习期→任职主管→储备店长学习期→任职店长→区域经理/职能经理等更高职位
工作地点：本省内
任职资格:
1、男女不限，20-25周岁；
2、大专以上学历，专业不限；
3、性格外向，积极上进，思维开阔，勇于接受挑战；
4、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力；
5、为人诚实，品行端正，具有较好的综合素质和培养潜力；
6、热爱服饰零售行业，乐意从基层做起，能接受小范围外派。
其他福利
1、薪资：面议
2、福利：五险一金 年假 节假日福利 培训机会 管理经验 外派待遇 定期体检 员工宿舍。