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岗位要求：

1、根据部门人员需求，开展人员招聘工作；

2、公司企业文化培训工作，人员上岗前公司制度培训工作；

3、公司流程和工作计划监督检查，即使发现问题并解决；

4、办理员工各顶人事手续；

5、负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据；

6、管理办公室行政事务

7、企业文化建设类活动执行;

8、负责采购办公室用品;

9、人事档案的整理，文件的备档编号；

10、完成领导交代的临时性工作等.

任职要求：

1、有2年以上相关工作经验者优先；

2、熟练使用相关办公软件；

3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;

4、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

5、年龄23-30岁,大专以上学历,男女不限;

6、熟悉行政管理,对行政、人事和后勤等方面工作熟练，能全面主持相关工作;

7、具有一定的文字功底,具备良好的策划、 组织和协调能力。

工作时间：

早9晚6 大小休

薪酬待遇：5-6K/月

福利待遇：享带薪年假 13薪 五险 节假日福利 出国旅游

工作地点：成都 青羊区大墙西街