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【岗位职责】
1、协助店经理进行门店日常运营管理，及时发现问题，提出改善建议；
2、协助店经理把控门店的销售业绩等各项指标，分析商品销售动态；
3、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
5、协助团队管理，带领团队执行公司规定的标准话流程与规则制度，打造高效团
队。
岗位要求:
1、全国统招专科及以上学历的应届毕业生（2022-2023-2024）， 专业不限，
连锁经营、市场营销、工商企业管理、管理类等专业优先考虑；2、良好的沟通、领导和协调能力，亲和力强，勇于挑战和创新，并勇于追求成果；
3、对零售工作充满激情，致力于在零售行业发展。
【福利待遇】
1、无责任底薪 奖金 绩效，节假日三倍工资，带薪年假；
2、免费的小区环境宿舍，提供电视机、洗衣机、热水器、空调等；
3、完善的人才梯队，领航生优先获得培训和晋升机会，每月定期举行专业系统培
训及晋升考核，营运领航生-见习店长-店长-区域经理；
4、丰富的员工拓展活动，更有机会去海外学习和观光，优秀员工亦可外派至国外。
【晋升发展】
1、营运领航生-储备店经理-店经理-区域经理-大区总监；
2、营运领航生更可获得优先转岗到集团总部职能岗位的机会；
如建店专员、稽查专员、陈列师、数据分析师、需求分析师等关键部门岗位，多方
位全渠道晋升转岗。