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本岗位仅面向2022、2023届毕业生
※岗位职责
1、根据业务部门的需求，组织安排招聘工作并跟进招聘工作及结果（包含但不限于草拟并发布岗位JD、筛选候选人简历、组织安排面试、核定薪资、沟通offer、资料归档）；
2、负责校园招聘（实习生及毕业生招聘），开拓新的目标院校，维护现有合作院校的关系；
3、及时更新招聘台账，就招聘进度及结果进行整理汇总，形成周报，反馈至上级领导及招聘需求部门；
4、负责办理录用人员的入司手续，员工内部调岗（转岗），劳动合同变更、续签、终止、提前解除劳动合同等工作；
5、负责新员工入司3个月、6个月试用期跟踪工作，根据其工作表现安排试用期转正及淘汰；
6、负责员工离职手续办理，进行离职访谈了解并分析离职原因，形成报告反馈至上级领导及相关部门；
7、及时更新、维护人事系统及各类台账，做好人事档案归档工作。定期整理数据，并根据部门要求编制各类报表，定期输出数据分析结果。
※岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；
2、较强的沟通表达能力以及冲突管理能力；
3、良好的逻辑思维及数据处理能力；
4、良好的服务意识及态度。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护