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1、全面负责零售“人员管理、货品管理、卖场管理”工作，统筹与安排店铺销售工作；
2、执行公司的工作标准、政策、策略、程序和指示；
3、根据公司下达的营业目标，制定所辖区域店铺的销售计划/促销计划，指导所辖区域店铺完成业绩目标；
4、配合零售培训部做好所辖区域店铺人员的培训计划，并落实执行；
5、负责所辖区域的人才招聘、员工培训、绩效考核、销售策划工作；
6、按时汇总店铺报表（如店铺员工档案、每月员工考勤薪资报表等），并确保报表数据正确；
7、协助人力行政部每周班表、加班单、请假单、入职单、离职单收集，并确保及监督单据的正确及时性；
8、建立、优化销售管理思、规范各项管理工作流程体系，促进业绩提升，为公司创造业绩；同行业品牌竞争；
9、控制运营成本节省费用提高业绩和扩大盈利空间。
任职资格：
同岗位经验1年以上，工作经验2年以上，有终端店长经验优秀可考虑。具有较强的经营意识和商品数据分析能力，团队影响力较强