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职位描述
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1.协调各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬体系、员工关系等工作的进行，确保分公司人力资源的合理使用；
2.负责分公司办公室人员及店铺人员的劳资工作；
3.负责招聘的实施，根据不同阶段的发展要求，建立和持续拓展有效的招聘渠道，保证人力资源获取的质量和效率；
4.负责核算分公司员工薪酬，保证薪酬发放的及时性和准确性；
5.负责员工劳动合同签订、续签和解除工作，以及员工福利的办理工作；
6.负责员工的社会保险缴纳、劳动备案等工作；
7.负责员工档案的维护、更新和保密工作；
8.负责各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立维护等工作。
有零售行业相关工作经验优先考虑，擅长员工关系/薪酬绩效模块优先。
2.负责分公司办公室人员及店铺人员的劳资工作；
3.负责招聘的实施，根据不同阶段的发展要求，建立和持续拓展有效的招聘渠道，保证人力资源获取的质量和效率；
4.负责核算分公司员工薪酬，保证薪酬发放的及时性和准确性；
5.负责员工劳动合同签订、续签和解除工作，以及员工福利的办理工作；
6.负责员工的社会保险缴纳、劳动备案等工作；
7.负责员工档案的维护、更新和保密工作；
8.负责各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立维护等工作。
有零售行业相关工作经验优先考虑，擅长员工关系/薪酬绩效模块优先。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：北京丰台区北京丰台区鸿星尔克(嘉园路店)2
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
鸿星尔克
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服装·纺织·皮革
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1000人以上
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公司性质未知
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山东省济南市泉城路彩云大厦a808
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