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职责描述： 1、对加 盟 店新开、重装、节假日、团购等节点进行增援驻店辅导，保障销售，同时承担起加 盟 店人员销售培训工作，直至独立操作； 2、零售云加 盟 店攻略增援，提前驻点加 盟 店，帮助店面进行开业前的筹建相关工作，配合加 盟 商进行人员招聘、培训、店面布展，产品出样执行等相关工作； 3、提升主推占比，提高销售质量，对划分区域内门店的自主产品、主推产品、包销机型、套餐销售进行任务督促和达成，提升加 盟 店的经营质量；同时根据公司销售策略的需要，提升或控制品牌销售份额，掌控终端； 4、针对绩差店面进行定向增援，通过对区域内销售经营困难、销售规模、同比、达成持续不达标的不良店面进行诊断，制定有效的提升计划，实施有针对性的销售增援。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1-2年连锁类门店运营管理经验，具备家电连锁、手机连锁者优先； 3、对门店了解，具有1年以上连锁类门店运营管理经验； 4、熟悉连锁行业的运营模式，实际做过门店运营管理者； 5、具有较好的沟通协调能力、较强的团队协作能力、能承受一定的工作压力； 6、可接受城市内出差。