佛山
应届毕业生
本科
2025-04-15 16:48:52
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、清晰定位海外公司运营目标和团队规划，推动总部各项人力资源政策、制度、流程及其他管理要求的落地，起草、修改和完善海外人力资源相关管理制度和工作流程:
2、担任业务合作伙伴，参与制定海外公司相关人力资源战略规划，设计 HR 解决方案并推动执行;
3、统筹日常团队建设和员工关系管理工作，建立开放、顺畅的员工沟通渠道，营造开放包容、 积极向上的组织文化;
4、结合公司发展及业务需要， 搭建海外本地化社招和校招体系，并负责重点岗位的招聘实施: 5、保持与管理层及员工的日常接触和沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，并定期向海外公司负责人及总部相关部门反馈;
6、参与人力编制规划、成本控制、人效分析、数据管理、人才盘点、梯队建设及后备人才培养工作，并定期输出分析报告; 7、负责海外公司及总部领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，七年及以上人力资源工作经验，人力资源、工商管理、市场营销及管理类等相关专业;
2、熟悉工作开展所在的国家、地区的法律法规以及合同管理、薪酬绩效、人才引进、保险福利等方面的政策;
3、有在墨西哥本土公司服务经验或能接受长期外派 ，可接受外派及常驻海外，西班牙语/英语可作为工作语言 ，有海外及跨文化管理者优先;
4、具有良好的业务理解力和洞察力，对人和组织具有一定的敏锐能够进行组织
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：佛山顺德区洛杉矶洛杉矶
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
