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岗位职责：1.负责客户的维护工作，并与客户搭建良好的合作关系；2.全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略；3.定期走访客户，征求客户意见，及时发现工作不足，上报上级领导，调整相关的服务，确保客户满意度；4.做好部门客户信息的反馈统计工作，并及时上报领导；5.根据部门统计的欠款情况，跟踪部门各项目负责人积极催收欠款；6.根据客户需求，拟写项目实施方案；7.配合客服部做好项目实施前对接工作，确保项目顺利实施；8.做好公司的商务接待工作；9.积极拓展市场，并形成合作；10.督导部门标书的制作质量及投标项目的信息对接工作；11.负责公司组织营销活动、论坛的策划及现场布置及接待工作。任职资格：1.大专及以上学历，市场销售、工商管理相关专业；2.２年以上人力资源相关工作经验；3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调能力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有团队协作精神，善于挑战，写作能力强；4.熟悉人力资源的六大模块，市场分析及销售技巧及商务礼仪。 职能类别：销售经理 关键字：人力资源业务人力外包