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语言培训生培养方式：翻译 人力资源/行政管理/财务会计 岗位职责： 1.翻译 人力资源 （1）负责项目执行中合同、技术文件、来往信函等相关笔译工作； （2）负责项目执行中与各相关方沟通的现场翻译工作； （3）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理模块的管理； 2.翻译 行政管理 （1）负责项目执行中合同、技术文件、来往信函等相关笔译工作； （2）负责项目执行中与各相关方沟通的现场翻译工作； （3）协助做好对外联络、公关活动，与公司外界有关部门和机构保持良好的公共关系； （4）负责后期库房管理工作，并做好相关把控； （5）负责员工宿舍、员工餐厅、车辆等管理、后勤保障、外出考察、员工培训等工作，并做好费用分析与成本控制； 3.翻译 财务会计 （1）负责项目执行中合同、技术文件、来往信函等相关笔译工作； （2）负责项目执行中与各相关方沟通的现场翻译工作； （3）现金收付管理 、银行业务、支票管理、 成本核算； （4）各项费用审核与报销、增值税专用发票开具； （5）各项会计核算工作、合同审核与归档保管、 （6）协助内外审计工作。 任职要求： 1.法语、英语、葡语、俄语、阿拉伯语相关专业, 通过专业四级，专业八级及其他同等考试以上者优先； 2.身体健康，能接受长期驻非洲、中亚、东南亚地区工作； 3.扎实的笔译能力，优良的口译能力，优秀的中文表达能力； 4.具有良好的逻辑思维能力及语言表达能力； 5.做事细致严谨、性格温和、抗压性强； 6‘’熟练使用WORD,EXCEL,POWERPOINT等办公软件； 7.对工作强大的责任心，做事认真踏实，为人正直诚恳；优秀的职业素养和良好的团队合作精神。 职位福利：节日福利、包住、包吃、公司重点项目、五险一金、多次晋升机会