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职位描述
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岗位职责1、薪酬内外部调研与分析，保证公平性与竞争性2、根据薪酬管理现状，提出优化意见与方案3、组织拟定员工薪酬协议，及时跟进4、推进绩效体系优化，尤其KPI体系搭建5、组织周期性绩效考核（月度、季度、年度等）任职资格1、本科以上学历，经管类专业2、7年以上工作经验，2年以上同岗位经验3、沟通能力较强，抗压能力强
职能类别：薪资福利经理/主管
关键字：薪酬优化绩效指标优化考核组织实施
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州番禺区广州-番禺区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
欧阳先生..HR
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