应届毕业生
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职位描述
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职责要求：1、业务结果：根据公司战略要求，辅助总监达成公司制定目标，完善部门现有的管理机制和业务体系；2、提高人效：深入理解业务与人员发展现状，定期评估与诊断业务及团队状况，提供解决方案并落地执行，提高部门人效；3、人才培养：基于业务发展，配合人力资源部引进人才，把关人才，骨干队伍搭建，完善部门人才培训体系，形成部门健康的人才梯队；4、氛围营造：传承宣导公司文化，确保部门文化建设落地，加强部门员工的归属感、凝聚力；5、辅助上级完成公司的相关人力事宜；任职资格：1、国家统招***本科及以上学历；2、具备大型公司5年以上跨层级的业务团队管理经验，或大型互联网企业的BP经验更佳；3、符合RCC价值观，较强的责任心和抗压性，真诚务实；
职能类别：HRBP
关键字：团队管理人才培养bp
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州越秀区广州-越秀区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京瑞达恒建筑咨询有限公司广州分公司
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互联网·电子商务
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100-199人
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私营·民营企业
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广州市越秀区越华路112号珠江国际大厦40层
