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【岗位职责】1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；6.负责客服部业务知识的培训及考核【岗位要求】1、大专及以上学历，专业不限，可接受应届生(我们接受萌新，会有人一带一培训)；2、能够完成领导交代的各项任务，有责任心;3、富有责任心、团队意识好，虚心好学，积极上进；4、具备良好的沟通能力及语言表达能力，较强的学习能力;5、有工作经验或在大学期间担任学生组织事务者优先。【福利待遇】1、我们是央企，晋升机制成熟完善，并且完全透明2、收入上不封顶，你的能力决定你的收入3、长达12个月的新人津贴4、福利保障：养老保障、医疗保障、伤残保障、住院医疗、意外医疗保障补充5、免费享受公司各种专项培训，包括工作技巧、人际沟通、演讲能力、团队管理技能、情商培训等内容6、培训津贴(900-11500元) 服务津贴 月度奖励 加保佣金 年度展业奖 管理津贴综合薪资8000-15000元，后期晋升和发展根据个人能力而定；7、工作时间：8:30—17：30，中午两个小时的休息时间，周末双休，国家法定节假日放假，年假。