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一、主要工作职责1）、负责保单的销售及后续客户服务2）、公司提供服务老客户名单，负责协助老客户办理加保、保险理赔、续期缴费提醒、保单年检、保单保全,资料信息变更、新老险种咨询答疑,制定企业、家庭理财规划, 递送分红报告等2）、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发3）、为客户提供个性化的家庭保险理财方案;4）、建立和管理区域团队。二、福利待遇:1）、周一到周五每天上午8:30-10:00参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。2）、方案奖金、续年度服务津贴、年终奖等;3）、提供养老商业险;意外身故/全残保障,;疾病身故/全残保障,保额2万-50万元不等，意外医疗保障,住院医疗保暲(按正式及以上职级、 服务年限匹配);4）、国内外免旅游方案以及专业培训。5）、薪酬结构:培训津贴、岗位津贴、销售津贴、初年度服务津贴、续年度服务津贴、岗位津贴、绩效津贴、增员辋导奖、团队管理 奖、季度奖等;公司提供完善的培训支持;新人入职、转正、进阶等系列培训,金融理财专业培训,中高级管理培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业以及全国各地学习交流分享、旅游等机会6)、完善的晋升体系,可晋升室经理,区经理,大区经理,总监等职位;7)、新人前期由主管辅导并陪同展业三.三、入职要求1）、大专以上学历,年龄25—45周岁2）、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取3）、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、捐有清晰的人生目标4）、良好的亲和力与团队合作精神,能在压力下工作; 5）、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑 年龄要求：22-45岁 职能类别：销售经理 关键字：销售电话销售渠道销售客户经理直销销售市场销售代表教育