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岗位职责：1、根据公司年度规划，执行跟进本年度预算指标并跟进实施。2、执行公司的管理机制，推行公司标准的工作流程，通过责、权、利保障和谐良好的工作氛围，以绩效考核管理实施，引导提升员工的工作方法和专业技能。3、根据公司年度指标，将目标以（季、月、周、日）进行跟进完成，完全落实促销活动方案、奖励机制等，进行时段跟进，带动提升员工销售积极性，确保销售目标的达成。4、以节假日销售热点的时间周期，策划主题折扣活动，拉动销售。5、与员工建立良好的沟通渠道，正式与非正式沟通，及时了解员工状态，提升员工工作积极性和团队凝聚力。6、负责新店开业前期接洽、筹备，包括人员招募、货品对接、活动策划等，保证新店开业进展顺利。7、根据公司标准，跟进督察门店日常经营管理（人员、卫生、货品、陈列等）工作落实情况。8、负责了解客户需求和存在问题，制定有效解决方案并跟进实施结果。职能素质：1、本科以上学历，市场营销、工商管理、服装工程等相关专业；2、5年以上服装行业销售管理经验，有团队管理经验优先；3、良好的沟通力、执行力，具备以结果为导向的工作思维方式；4、责任心强，注重结果、善于分析和计划。 职能类别：城市经理 关键字：服装零售经理区域零售