应届毕业生
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职位描述
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1 开发招聘渠道，制定招聘方案，完成各部门各部门对人力资源的需求2 制定和完善人力资源管理体系，重点建立薪酬和绩效考核体系3 日常员工劳动关系处理任职资格1 人力资源管理或工商管理***本科学历，从事人力资源管理工作5年以上。2 熟悉人力资源管理六大模块，精通招聘、绩效、薪酬模块3 有部门管理能力，资源调配能力和协调沟通能力。具有良好的管理意识和服务意识。
职能类别：人事经理
关键字：hrbp招聘薪酬绩效员工关系
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州增城区广州-增城区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广州人来康复设备制造有限公司
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医疗设备·器械
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51-99人
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公司性质未知
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天河区沐陂村沐陂西街21号大院d栋三楼
