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1、执行集团、分公司各项规章制度和配合其它部门的日常人事管理工作；2、负责人员档案的收集、管理工作并与分公司人事行政部对接；3、负责员工入职、离职、转正、调动、奖惩、调薪、晋级等工作流程的执行；4、负责本项目员工劳动合同的梳理与签订；5、负责工资、考勤汇总及填报，每月25-27日提报分公司人事行政中心；6、负责人事月报的制作，次月8日前提报至分公司人事行政中心；7、依本项目人力需求，在周边人才市场建立招募渠道，搜集掌握最新人力资源信息，及时、高质招聘到合格人才；8、负责本项目新入职员工的基础培训工作；9、负责分公司人事行政中心指派的区域性工作；10、负责项目固定资产、低值易耗品、办公用品等方面的管理；每月进行盘点；11、负责项目合同的管理，建立台账；12、负责项目福利费用、行政相关费用的申请和报销；13、负责项目各种会议的筹备和组织；14、负责项目宿舍的管理和检查，每月至少检查1次；15、负责本项目仪容仪表符合规范、工作环境整洁、办公桌面管理有序；