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岗位描述：1、负责制定项目营销计划，落实计划的执行；2、负责制定每月销售部的工作计划和工作安排，并且使工作落实到人，执行到位；3、负责案场所有与销售有关的问题作出决策及解决，对销售过程中出现的紧急突发事件要合理的采取应急措施；4、负责对销售业绩及销售信息的及时反馈和汇报，并与开发商保持良好的沟通；5、制定案场的销售培训计划，提高销售人员的整体技能及素质；6、负责对所有销售工作进行监督，以及对销售人员的工作表现进行检测与考评；7、负责客户信息的汇总和分析。任职要求： 1、大专或以上学历，3年以上销售工作，2年以上房地产同等职位，有知名代理公司工作经验优先；2、情商智商并存，HLOD开发商高标准要求，HOLD多家共场楼盘；3、具备稳赢不输的心态，具有房地产销售领域专业知识及工作技巧；4、能够配合开展房地产市场定位、产品策划、营销推广等工作；5、熟练掌握销售执行业务流程，善于协调、沟通，执行力、团队合作意识强；6、善于沟通，有良好的处理各项突发事件的能力，具备良好业务管理能力。 职能类别：房地产销售经理/主管 关键字：新房