2年以上
本科
2025-03-18 08:47:50
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职位描述
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一、岗位职责
（一）负责组织起草、修改和完善人力资源管理办法，优化人力资源工作流程。
（二）根据总公司岗位管理体系设置方案，调整优化本公司岗位设置和人力资源配置，做好人员编制管理。
（三）负责本公司薪酬预算、发放等管理工作。
（四）定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
（五）制定并组织实施各类人员招聘计划，以及员工调配管理工作。
（六）组织开展新员工的培训工作。
（七）负责员工劳动关系管理工作，依法合规协调处理劳动关系，维护公司和员工双方合法权益。
（八）负责员工日常管理工作，包括考勤、员工行为管理等；做好员工违规处罚管理工作。
（九）领导交办的其它工作。
二、任职资格
（一）性别不限，30周岁以上，本科及以上学历，人力资源、行政管理类相关专业优先。
（二）有2年以上人事工作经验者优先。
（三）熟悉企业人才招聘、培训、员工关系、薪酬等管理工作，有较为扎实的实务经验。
（四）责任心强，具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力。
（五）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、社会福利待遇等方面的法律法规及政策。
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注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州白云区京溪街道沙太南路华苑东街12号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
潘老师HR
广州远州图书有限公司
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媒体·出版·文化传播
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100-199人
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私营·民营企业
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沙太南路华苑东街12号
