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职位描述：
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业全日制本科或以上学历；
2、五年以上行政人事工作经验；
3、精通国家及地方劳动法规与政策，并能实际操作运用；
4、熟悉人力资源管理各项实务的工作流程，并能实际操作运用；
5、对于人力资源有自己的见解，与公司达成一致后，具备高执行力、高落地性、务实导向；
6、具有较强的管理统筹能力，较强的责任心和敬业精神，具有较高情商，良好的组织协调能力及沟通能力；
岗位职责：
1、协助总经理全面统筹规划公司的人力资源和行政管理工作；
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度和行政管理制度、对公司的招聘配置、薪酬福利、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3、制定现阶段的招聘计划并实施，配合各部门完成招聘需求；
4、组织推动员工关系，负责与各部门建立良好的沟通渠道，协助各部门做好员工管理工作；
5、协助上级完善并设计绩效考核方案，并监督各部门考核方案的落地实施；
6、组织会议及会议事项的后续跟进与执行，确保会议精神、内容正确、高效、准确实行；
7、公司合作合同、内部文件资料的管理；
8、负责部门下属工作进行指导和监督，改善工作质量和服务态度，在部门内部建立共识，培养服务意识；
9、有办公室装修经验者优先；
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