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职位描述：
岗位职责：
1、参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;
2、分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;
3、按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;
4、培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。
5、根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;
6、整理培训教材以及教案资料，并归档。
任职资格：
1、大专以上学历，具备1年以上培训相关工作经验；
2、熟悉培训内容以及培训流程，熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件；
3、具备良好的课程研发能力和讲授技巧，具备良好的学习能力和创新能力；
4、愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，具有亲和力和感染力。
福利待遇：
1、包食宿，伙食佳，宿舍统一安装wifi、空调，热水供应，优雅的工作环境；
2、工资待遇面议，单休，并享有带薪年假待遇；
3、购买员工商业保险，社保齐；
4、轮岗学习及职业化培训机会；
5、年度拓展活动、旅游及员工运动会等。
工作时间：8:30-18:00（含午餐和休息时间）