3年以上
中专
2025-04-13 13:07:07
8241人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、制度流程建设、大型年会及重要活动组织；
2、负责与各政府单位对接，必须要熟悉劳动法律法规，企业职业卫生、安全标准、安监检查等工作（不具备安监工作经验的切勿投递简历）
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
任职资格：
1、企业行政主管工作经验三年以上相关工作经验，有外企从业经验优先；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州番禺区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广东林顿重工股份有限公司
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机械制造·机电·重工
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200-499人
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股份制企业
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广州市南沙区环市大道北10号
