发布：2023-04-07 08:07:40 关注：15984次
应聘办法
五、人事处联系方式
联系人：0791-83813842（曹老师），邮箱：ncsfzp@126.com。通讯地址：江西省南昌市经开区瑞香路889号正德楼人事处。
招聘程序
四、应聘程序
1.报名应聘：有意应聘者请下载填写《南昌师范学院2023年博士招聘报名表》（见附件），与相关业绩材料扫描件一并发送至各招聘单位邮箱。
2.面试考察：用人单位根据需要采取笔试、面试、讲课、专业考核等多种形式进行考核，同时考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等。
3.体检：经考察合格的拟引进人才参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和有关规定进行体检。
4.审批公示：经考核、体检、心理测试和考察合格，公示无异议后，学校对拟引进人才进行研究审批。
5.政审聘用：经学校研究审批同意引进的人才，由各用人单位组织进行政审，政审合格后办理相关聘用、上编手续。
招聘政策
备注：以上招聘岗位原则上要求年龄为45周岁以下。
工资待遇
三、引进待遇
（一）学校引才待遇
1.纳入事业编制备案制管理，引进待遇50-90万元（含安家费、博士津贴、科研启动经费）。
2.博士服务期内取得副高专业技术资格之前享受副高三级奖励性绩效工资。
3.提供两室一厅过渡住房或发放住房补贴1200元/月。
4.博士配偶具有硕士及以上学位的、符合江西省人才引进政策的，经考核合格可纳入事业编制备案制管理；不能解决的可根据考核情况和学校岗位需求，按人事代理方式择优安排工作。
5.博士子女享受一条龙入读附属幼儿园、小学、中学政策。
（二）南昌市引才政策
引进人才符合条件者享受南昌市相关引才政策：来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租户等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（洪发〔2020〕9号）等相关规定。
（三）江西省引才政策
引进人才符合条件者享受江西省引才相关政策，学校推荐申报重大人才项目，入选者享受学校配套科研经费资助和生活补贴。
附加文档
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