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一、招聘计划

二、招聘范围及对象

本次公开招聘面向社会，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。

下列人员不属于本次招聘范围：因违反高校师德师风规定受到处理及解聘的人员；曾因犯罪受过刑事处?；蛟豢暗娜嗽保恍淌麓ΨＦ谙尬绰蛏嫦游シǚ缸镎诮邮芩痉ǖ鞑樯形醋龀鼋崧鄣娜嗽保簧形唇獬臣?、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层项目服务人员；现役军人；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。正在全日制高校脱产就读且未毕业的研究生不能凭已取得的学历（学位）报考。

三、招聘基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，恪守职业道德和工作纪律，责任感强，乐于奉献。

（二）满足学校公布招聘计划中的各项条件和要求，具有岗位所需的专业知识和技能，能胜任所聘岗位工作。年龄计算截止时间为报名前一日。

（三）具有正常履行岗位职责的身心条件。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：校医院招聘人员报名从即日起至2023年5月29日止，其他招聘报名人员从即日起至2023年6月5日止。

2.报名方式：采用发送电子邮件方式报名（每名应聘人员限报一个岗位）。请登录学校人事处网站，进入下载专区→师资工作，下载填写《长江师范学院公开招聘人员报名表》《长江师范学院应聘人员个人信息表》（网址：http://rsc.yznu.cn/2018/0309/c542a96168/page.htm），附上个人自荐材料，以压缩文件形式发送到下表指定电子邮箱，邮件标题名称的规范格式：“毕业学校+所学专业+姓名+应聘部门”，如：中国传媒大学+播音与主持艺术+张三+传媒学院。纸质报名表、相关证书和业绩证明材料需在来校参加考核时提供原件核查。

（二）资格审查

招聘二级单位组建招聘工作专班，严格对照本简章的各项条件和要求对报名人员进行基本资格条件初审，并组织专家对其受教育背景、专业能力、科研能力和发展潜力等条件进行复审。凡符合招聘条件的人员，由招聘二级单位将符合资格人员名单在本单位网站首页公示并通知本人到校参加考试考核。

（三）考试考核

1.教学院专职教师

（1）笔试。笔试主要考察应聘人员的专业基础知识，考试时间120分钟，分值100分，60分为合格。

（2）试讲（含技能测试）。采取模拟教学或技能测试的方式，主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能等。时间不超过20分钟，分值100分，60分为合格。

（3）面试。主要考察应试人员的语言表达能力、适岗能力、人际沟通能力、应变能力等。分值100分，60分为合格。

综合考核成绩：笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%（考试考核总成绩精确到小数点后两位数）。

2. 党委学生工作部专职心理健康教师

（1）笔试。笔试主要考察应聘人员的专业基础知识，考试范围为：习近平总书记关于心理健康工作的相关论述、心理健康教育工作的相关文件，心理健康教育工作的相关基本知识、基本方法等?？际允奔?20分钟，分值100分，60分为合格。

（2）面试（含心理咨询测试）。主要考察应试人员的语言表达能力、适岗能力、人际沟通能力、应变能力等。分值100分，60分为合格。

综合考核成绩：笔试成绩×50%+面试成绩×50%（考试考核总成绩精确到小数点后两位数）。

3.校医院临床医生

（1）专业技能测试。采取技能测试的方式，主要考察应聘人员的业务能力等。时间不超过20分钟，分值100分，60分为合格。

（2）面试。主要考察应试人员的语言表达能力、适岗能力、人际沟通能力、应变能力等。分值100分，60分为合格。

综合考核成绩：专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%（考试考核总成绩精确到小数点后两位数）。

以上考试考核由各招聘二级单位组织实施，每个环节按照本简章要求执行。